Datos oficiales · Seguridad Social
Cuota Adicional de Solidaridad (CAS) 2026
La CAS es una cotización sobre la parte del salario que supera la base máxima de cotización (5.101,20 €/mes en 2026). Se aplica en tres tramos y sus tipos suben cada año desde 2025 hasta 2045. Solo afecta a los salarios altos.
Exceso de hasta el 10% sobre la base máxima 5.101,21 – 5.611,32 €/mes
Exceso entre el 10% y el 50% sobre la base máxima 5.611,33 – 7.651,80 €/mes
Exceso de más del 50% sobre la base máxima más de 7.651,80 €/mes
En resumen: la CAS se aplica solo sobre el exceso de la base máxima (5.101,20 €/mes en 2026). La pagan empresa y trabajador (reparto aproximado 83,33 % / 16,67 %). Está vigente de 2025 a 2045, con tipos crecientes cada año.
Escala completa: tipos por año y tramo (2025–2045)
| Año | Tramo 1 (hasta +10%) | Tramo 2 (+10% a +50%) | Tramo 3 (más de +50%) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0,92 % | 1,00 % | 1,17 % |
| 2026 | 1,15 % | 1,25 % | 1,46 % |
| 2027 | 1,38 % | 1,50 % | 1,75 % |
| 2028 | 1,60 % | 1,75 % | 2,04 % |
| 2029 | 1,83 % | 2,00 % | 2,33 % |
| 2030 | 2,06 % | 2,25 % | 2,63 % |
| 2031 | 2,29 % | 2,50 % | 2,92 % |
| 2032 | 2,52 % | 2,75 % | 3,21 % |
| 2033 | 2,75 % | 3,00 % | 3,50 % |
| 2034 | 2,98 % | 3,25 % | 3,79 % |
| 2035 | 3,21 % | 3,50 % | 4,08 % |
| 2036 | 3,44 % | 3,75 % | 4,38 % |
| 2037 | 3,67 % | 4,00 % | 4,67 % |
| 2038 | 3,90 % | 4,25 % | 4,96 % |
| 2039 | 4,13 % | 4,50 % | 5,25 % |
| 2040 | 4,35 % | 4,75 % | 5,54 % |
| 2041 | 4,58 % | 5,00 % | 5,83 % |
| 2042 | 4,81 % | 5,25 % | 6,13 % |
| 2043 | 5,04 % | 5,50 % | 6,42 % |
| 2044 | 5,27 % | 5,75 % | 6,71 % |
| 2045 | 5,50 % | 6,00 % | 7,00 % |
La escala completa 2025–2045 está fijada en la disposición transitoria 42ª de la LGSS (texto oficial del BOE); cada año, su orden de cotización confirma el tipo aplicable. El reparto empresa/trabajador mantiene la misma proporción que las contingencias comunes.
Reparto del año 2026 (empresa y trabajador)
| Tramo | Total | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|---|
| Tramo 1 | 1,15 % | 0,96 % | 0,19 % |
| Tramo 2 | 1,25 % | 1,04 % | 0,21 % |
| Tramo 3 | 1,46 % | 1,22 % | 0,24 % |
¿Qué es y por qué existe?
La Cuota Adicional de Solidaridad es una de las medidas de sostenibilidad del sistema de pensiones del Real Decreto-ley 2/2023 (disposición transitoria 42ª de la LGSS). Hace que los salarios que superan la base máxima de cotización aporten también sobre ese exceso —que antes no cotizaba—, mediante un tipo adicional por tramos que crece cada año hasta 2045.
Documentación oficial
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Cuota Adicional de Solidaridad (CAS)?
Es una cotización a la Seguridad Social que se aplica sobre la parte del salario que supera la base máxima de cotización. La introdujo el Real Decreto-ley 2/2023 (disposición transitoria 42ª de la LGSS) y está vigente desde 2025, con tipos que suben cada año hasta 2045.
¿Cuánto es la CAS en 2026?
En 2026 se aplica sobre el exceso de la base máxima (5.101,20 €/mes) en tres tramos: 1,15 % para el primer tramo, 1,25 % para el segundo y 1,46 % para el tercero.
¿Sobre qué parte del salario se aplica?
Solo sobre la parte de la retribución que supera la base máxima de cotización; lo que está por debajo de esa base cotiza de forma ordinaria. Por eso solo afecta a los salarios altos.
¿Quién paga la CAS?
La pagan empresa y trabajador, con el mismo reparto que la cotización por contingencias comunes (aproximadamente 83,33 % la empresa y 16,67 % la persona trabajadora).
¿Hasta cuándo sube la CAS?
Los tipos aumentan progresivamente cada año desde 2025 hasta alcanzar su nivel definitivo en 2045, según la escala de la disposición transitoria 42ª de la LGSS.