Manual detallado · Contrat@
Comunicar la copia básica del contrato: pantalla a pantalla
La copia básica se comunica al SEPE junto con el contrato. Aquí ves, desde la pantalla de inicio, todo el recorrido hasta comunicarla, qué datos lleva y cuáles se excluyen. Detalle del Estatuto de los Trabajadores y del manual oficial.
¿Solo lo esencial? Mira la guía rápida. Plazo: 10 días; se entrega a la representación legal y se remite al SEPE.
Míralo en acción (vídeo)
La demo recorre el camino desde el inicio hasta el contrato, donde se comunica la copia básica. Debajo, el detalle pantalla a pantalla.
1 Pantalla de inicio: «Comunicar la Contratación»
Es la página de entrada. Accedes identificándote con tu certificado electrónico o tu autorización.
2 Menú de Contrat@
Ya identificado, elige «Comunicación de la contratación».
3 Comunicación de la contratación
Pulsa «A través de la comunicación de datos».
4 A través de la comunicación de datos
Pulsa «Contrato»: la copia básica se comunica junto con el contrato.
5 Selección del tipo de contrato
Eliges la modalidad del contrato.
6 Formulario del contrato
En la comunicación del contrato es donde se ofrece «Comunicar la copia básica del contrato».
7 Comunicar la copia básica
La copia básica es el contrato sin los datos personales sensibles:
| Contenido | Todos los datos del contrato SALVO DNI/NIE, domicilio, estado civil y cualquier dato que afecte a la intimidad. |
|---|---|
| Dirección completa del centro de trabajo | Dato específico que se añade en la copia básica. |
| Tipo de firma de la copia básica | Cómo la firma la representación legal de los trabajadores. |
| Resto de datos | Datos del contrato o de la transformación no recogidos entre los ya comunicados. |
Quién la firma y a dónde va
- Se entrega a la representación legal de los trabajadores en un plazo ≤ 10 días desde la formalización; estos la firman.
- La copia básica firmada se remite al SEPE (a la oficina de empleo), por Contrat@.
- Si no hay representación legal, igualmente se formaliza y se remite al SEPE.
Fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores, artículo 8.4 (Real Decreto Legislativo 2/2015) y «Manual de usuario de Contrat@» del SEPE (Anexo III). Capturas del simulador (réplica de formación; no envía nada). · Última actualización: .