Guía del SEPE · Sistema Contrat@
Cómo comunicar la prórroga de un contrato
Cuando un contrato se prorroga, hay que comunicarlo al SEPE por Contrat@ en 10 días hábiles. Aquí tienes cómo localizar el contrato inicial, qué datos lleva la prórroga y cómo se comunica paso a paso.
En una frase: en Contrat@, Comunicación de datos → Prórroga, localizas el contrato e indicas las fechas de inicio y término de la prórroga. ¿No has comunicado nunca un contrato? Empieza por esta guía.
Qué datos lleva la prórroga
- Fecha de inicio de la prórroga.
- Fecha de término de la prórroga.
- Discontinuidad — solo si hay desfase entre el fin del contrato (o de la prórroga anterior) y el inicio de esta.
- Convenio — solo si existe un convenio que permita una duración superior a la establecida con carácter general.
Paso a paso
Accede a Contrat@
Entra en la zona privada de Contrat@ en la web del SEPE con tu certificado digital o tus credenciales de autorizado.
Comunicación de datos → acción «Prórroga»
En «Comunicación de la contratación», entra en «Comunicación de datos» y elige la acción «Prórroga».
Localiza el contrato que vas a prorrogar
Indica el contrato inicial. Si el contrato se comunicó en su día por Oficina de Empleo (no por Contrat@), primero hay que incorporarlo a Contrat@ con su Identificador del contrato (Provincia-Año-Número); después ya se puede prorrogar.
Rellena los datos de la prórroga
Indica la fecha de inicio y la fecha de término de la prórroga. Solo si procede: la discontinuidad (cuando hay desfase entre el fin del contrato o prórroga anterior y el inicio de esta) y el convenio (si permite una duración superior a la general).
Confirma y guarda el justificante
Revisa y confirma. Contrat@ genera el justificante en PDF con su identificador. Guárdalo: es tu prueba de la comunicación.
Míralo en acción, desde el principio
La demo guiada arranca en la pantalla de inicio («Comunicar la Contratación») y recorre las pantallas hasta la prórroga. Pulsa ▶ Ver la demo; no se envía nada.
📖 Verlo pantalla a pantalla y campo a campo — manual detallado →
Fuente oficial: manual de Contrat@ del SEPE; normativa: Real Decreto 1424/2002 y Orden TAS/770/2003 (actualizada por la Orden ESS/1727/2013). · Última actualización: .
Preguntas frecuentes
¿En qué plazo se comunica la prórroga?
En los diez días hábiles siguientes a la concertación de la prórroga, el mismo plazo que para comunicar un contrato (Real Decreto 1424/2002).
¿Qué datos hay que dar al comunicar una prórroga?
La fecha de inicio y la fecha de término de la prórroga. Además, solo cuando proceden: la discontinuidad (si hay desfase entre el fin del contrato o prórroga anterior y el inicio de esta) y el convenio (cuando exista uno que permita una duración superior a la establecida).
¿Y si el contrato original se comunicó por la Oficina de Empleo y no por Contrat@?
Primero hay que incorporarlo a Contrat@ con su Identificador del contrato (Provincia-Año-Número). Una vez incorporado, se pueden hacer sobre él las tareas habituales: consultas, prórrogas, transformación o llamamiento de fijo discontinuo.
¿La prórroga la firman las partes antes de comunicarla?
Sí. La comunicación se hace una vez que la prórroga ha sido firmada por el empresario y el trabajador, igual que ocurre con el contrato.
¿Tengo que guardar el justificante?
Sí. El justificante en PDF, con su identificador, es la prueba de que has comunicado la prórroga en plazo.