Datos oficiales · Seguridad Social
Bases y tipos de cotización 2026
Las bases (el sueldo sobre el que se cotiza, con su tope máximo) y los tipos (los porcentajes) de cotización a la Seguridad Social en el Régimen General para 2026, con el reparto entre empresa y trabajador. Datos verificados en el BOE.
En resumen: se cotiza sobre el salario, con un tope máximo de 5.101,20 €/mes (170,04 €/día). La base mínima depende del grupo de cotización y del SMI. La mayoría de los tipos se reparten entre empresa y trabajador.
Tipos de cotización 2026 (Régimen General)
| Concepto | Total | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 28,30 % | 23,60 % | 4,70 % |
| Desempleo · contrato indefinido | 7,05 % | 5,50 % | 1,55 % |
| Desempleo · contrato de duración determinada | 8,30 % | 6,70 % | 1,60 % |
| FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)Solo a cargo de la empresa. | 0,20 % | 0,20 % | 0,00 % |
| Formación profesional | 0,70 % | 0,60 % | 0,10 % |
| MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) | 0,90 % | 0,75 % | 0,15 % |
| Horas extraordinarias · fuerza mayor | 14,00 % | 12,00 % | 2,00 % |
| Horas extraordinarias · resto | 28,30 % | 23,60 % | 4,70 % |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP)Según la tarifa de primas por actividad (epígrafe del CNAE). A cargo exclusivo de la empresa. | — | — | — |
Sobre los salarios que superan la base máxima se aplica además la Cuota Adicional de Solidaridad (CAS). Los tipos de AT y EP varían según la actividad (tarifa de primas) y son a cargo de la empresa.
¿Cómo funcionan las bases?
Se cotiza aplicando los tipos sobre una base de cotización (en esencia, el salario bruto con algunos ajustes). Esa base tiene un tope máximo (5.101,20 €/mes en 2026) y un mínimo que depende del grupo de cotización de cada trabajador. Sobre la base se aplican los distintos tipos (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación profesional y MEI) y el resultado son las cuotas que se ingresan en la Seguridad Social.
Documentación oficial
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?
La base máxima de cotización del Régimen General en 2026 es de 5.101,20 euros al mes (170,04 €/día). Ninguna base de cotización puede superar ese tope.
¿Cuánto se cotiza por contingencias comunes?
El tipo por contingencias comunes es del 28,30 %: 23,60 % a cargo de la empresa y 4,70 % a cargo del trabajador.
¿Cuál es la base mínima de cotización?
La base mínima depende del grupo de cotización del trabajador (su categoría) y está ligada al salario mínimo interprofesional (SMI). Por eso varía según el grupo; consulta la cuantía del SMI vigente para el detalle.
¿Quién paga las cotizaciones?
La mayoría se reparte entre empresa y trabajador (la empresa asume la mayor parte). Algunas son solo de la empresa: FOGASA y la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP).
¿Qué es el MEI y la cuota de solidaridad?
Son cotizaciones adicionales recientes. El MEI se aplica sobre la base de contingencias comunes; la Cuota Adicional de Solidaridad (CAS) se aplica sobre la parte del salario que supera la base máxima. Cada una tiene su propia ficha.