Guía del SEPE · Sistema Contrat@
Cómo comunicar la transformación de un contrato en indefinido
Cuando un contrato temporal pasa a indefinido, hay que comunicar la transformación al SEPE por Contrat@ en 10 días hábiles. Aquí tienes cómo localizar el contrato, qué datos lleva y el paso a paso.
En una frase: en Contrat@, Comunicación de datos → Transformación, localizas el contrato temporal e indicas el tipo de transformación y su fecha de inicio; si procede, también la copia básica.
Qué datos lleva la transformación
- Tipo de transformación.
- Fecha de inicio de la transformación.
- Ocupación (código CNO).
- País y municipio del centro de trabajo.
- Si procede: tipo y duración de la jornada, horas de convenio, colectivo de bonificación, datos de la transformación de relevo y los datos de la copia básica.
Paso a paso
Accede a Contrat@
Entra en la zona privada de Contrat@ con tu certificado digital o tus credenciales de autorizado.
Comunicación de datos → acción «Transformación»
En «Comunicación de la contratación», entra en «Comunicación de datos» y elige la acción «Transformación».
Localiza el contrato temporal
Indica el contrato que se transforma. Si se comunicó en su día por Oficina de Empleo, primero hay que incorporarlo a Contrat@ con su Identificador del contrato (Provincia-Año-Número).
Rellena los datos de la transformación
Indica el tipo de transformación, la fecha de inicio, la ocupación (código CNO) y el país y municipio del centro de trabajo. Si procede, otros datos como la jornada, las horas de convenio o el colectivo de bonificación.
Copia básica de la transformación
Si corresponde, comunica también la copia básica de la transformación (Contrat@ tiene la opción específica). Ver cómo funciona la copia básica.
Confirma y guarda el justificante
Revisa y confirma. Contrat@ genera el justificante en PDF con su identificador. Guárdalo: es tu prueba de la comunicación.
Míralo en acción, desde el principio
La demo guiada arranca en la pantalla de inicio («Comunicar la Contratación») y recorre las pantallas hasta la transformación. Pulsa ▶ Ver la demo; no se envía nada.
📖 Verlo pantalla a pantalla y campo a campo — manual detallado →
Fuente oficial: manual de Contrat@ del SEPE; normativa: Real Decreto 1424/2002 y Orden TAS/770/2003 (actualizada por la Orden ESS/1727/2013). · Última actualización: .
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se comunica la transformación a indefinido?
Cuando un contrato temporal pasa a ser indefinido. Se comunica al SEPE por Contrat@ en los diez días hábiles siguientes, igual que el resto de comunicaciones de la contratación.
¿Qué datos lleva la transformación?
El tipo de transformación, la fecha de inicio, la ocupación (código CNO) y el país y municipio del centro de trabajo. Según el caso, otros datos como el tipo y la duración de la jornada, las horas de convenio, el colectivo de bonificación o los datos de la transformación de un contrato de relevo.
¿Hay que comunicar también la copia básica?
Sí, cuando proceda. Contrat@ tiene una opción específica para la copia básica de la transformación, que se entrega a la representación legal de los trabajadores y se remite al SEPE.
¿Y si el contrato original se comunicó por la Oficina de Empleo?
Primero hay que incorporarlo a Contrat@ con su Identificador del contrato (Provincia-Año-Número). Una vez incorporado, ya se puede comunicar su transformación.
¿Puedo corregir un dato si me equivoco?
Sí. Los datos de la transformación se pueden corregir durante los 90 días naturales siguientes a su fecha de inicio, siempre que la corrección no genere errores. Corregir sirve para subsanar datos mal comunicados, no para cambiar las condiciones.